在面對突發(fā)疫情時，法律法規(guī)的制定和執(zhí)行起著至關(guān)重要的作用。以下是一些與防控疫情相關(guān)的法律法規(guī)：

1. 傳染病防治法

《傳染病防治法》是我國防控傳染病的基本法律。根據(jù)該法，衛(wèi)生行政部門有權(quán)采取隔離、檢疫、消毒等措施，對疫情進行有效管控。

2. 預(yù)防傳染病法

《預(yù)防傳染病法》規(guī)定了傳染病的預(yù)防和控制措施，包括病例報告、隔離治療、疫苗接種等內(nèi)容，旨在減少傳染病的傳播。

3. 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例

《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》規(guī)定了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的分類、應(yīng)急響應(yīng)級別、處置程序等，為政府和社會各方提供了應(yīng)對突發(fā)疫情的指導(dǎo)。

4. 傳染病防治法實施條例

《傳染病防治法實施條例》對《傳染病防治法》的具體實施細則進行了規(guī)定，包括傳染病的報告、監(jiān)測、處置等方面的具體要求。

5. 公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

各級政府和相關(guān)部門都應(yīng)制定公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，明確各自的職責(zé)和應(yīng)急措施，以便在疫情爆發(fā)時能夠迅速有效地應(yīng)對。

6. 勞動法、勞動合同法

在疫情期間，雇主有責(zé)任保障員工的健康和安全，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》，雇主應(yīng)提供必要的防護用品、健康監(jiān)測等措施，保障員工的合法權(quán)益。

7. 公共場所衛(wèi)生管理條例

《公共場所衛(wèi)生管理條例》規(guī)定了公共場所的衛(wèi)生管理要求，包括餐飲場所、交通工具、醫(yī)療機構(gòu)等，要求加強衛(wèi)生防護，減少傳染病的傳播風(fēng)險。

8. 旅游法

在疫情期間，旅游行業(yè)受到較大影響。根據(jù)《旅游法》，旅行社和旅游景區(qū)有責(zé)任保障游客的安全和健康，采取必要的防控措施，確保旅游活動安全進行。

以上是一些與防控疫情相關(guān)的法律法規(guī)，各行業(yè)和個人都應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，共同努力應(yīng)對疫情，保障公共衛(wèi)生安全。