近年來，日本的工傷事故死傷人數(shù)持續(xù)呈上升趨勢，引起社會廣泛關(guān)注。對于這一現(xiàn)象，我們需要認真分析其原因并采取相應(yīng)措施應(yīng)對，以保障員工的安全和健康。

原因分析：

1. 工作壓力過大： 隨著經(jīng)濟發(fā)展，工作競爭激烈，許多企業(yè)要求員工加班加點，工作時長過長，工作壓力大，容易導致事故。

2. 安全意識不強： 一些企業(yè)對安全管理不夠重視，員工的安全意識較低，忽視了安全操作流程，容易發(fā)生事故。

3. 技能培訓不足： 一些行業(yè)對員工的技能培訓不夠，導致員工缺乏必要的操作技能，增加了事故發(fā)生的風險。

對策建議：

1. 制定更加嚴格的勞動安全法規(guī)： 加強對企業(yè)的安全管理要求，規(guī)范勞動條件，保障員工的安全和健康。

2. 提高員工安全意識： 通過開展安全知識培訓和教育活動，提高員工對安全問題的重視程度，增強防范意識。

3. 加強技能培訓： 鼓勵企業(yè)加大對員工的技能培訓投入，提高員工的技能水平和操作能力，降低事故發(fā)生的可能性。

通過以上措施的實施，相信可以有效減少工傷事故的發(fā)生，提升勞動安全水平，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)和員工健康保障作出積極貢獻。