端午節(jié)不放假犯不犯法

端午節(jié)不放假是否違法 端午節(jié)不放假是否違法 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，國家規(guī)定的法定節(jié)假日是休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。端午節(jié)作為國家規(guī)定的法定節(jié)假日，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定放假。 如果企業(yè)違反法律規(guī)定，不放假的話，實(shí)際上是違法的行為。所以，端午節(jié)不放假是違法的。 如果您所在的企業(yè)沒有放假，您可以依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，與用人單位進(jìn)行溝通，爭取自己的合法權(quán)益。您也可以向勞動監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。...