聘任或解聘公司經(jīng)理的權(quán)利屬于

基金經(jīng)理聘任與解聘是基金管理公司中的重要程序，對(duì)于基金的投資績效和企業(yè)形象有著重要的影響。本文將從以下三個(gè)方面介紹基金經(jīng)理的聘任與解聘問題。一、基金經(jīng)理聘任程序：1. 選拔流程：基金管理公司在進(jìn)行基金經(jīng)理的選拔時(shí)通常會(huì)進(jìn)行面試、筆試、考察等環(huán)節(jié)，以評(píng)估候選人的專業(yè)能力、投資經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力等方面。一些公司還會(huì)對(duì)候選人的業(yè)績進(jìn)行調(diào)查和驗(yàn)證。2. 聘任條件：一般來說，基金管理公司在聘任基金經(jīng)理時(shí)要求候選人具備相關(guān)的投資經(jīng)驗(yàn)、從業(yè)資格證書和良好的職業(yè)道德操守。候選人還需要符合相關(guān)監(jiān)管部門的要求和公司內(nèi)部的規(guī)定。3. 合...