出差休假管理規(guī)定

出差調休的法律規(guī)定根據(jù)中國勞動法和相關規(guī)定，出差調休的法律規(guī)定如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，加班調休是指用人單位安排加班的勞動者，可以選擇在一定期限內補休的假期。在出差期間加班的勞動者也同樣具備調休的權利，用人單位需要給予相應的調休安排。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，加班調休的時間原則上不得少于加班時間的1.5倍。如果出差期間產生了加班，勞動者有權獲得相應的調休時間。調休的期限一般在加班后的一定期限內，具體以用人單位和勞動者協(xié)商一致為準。勞動者需要向用人單位提出加班調休的申請，用人單位應當根據(jù)實際情況予以確認。出差期間...