勞動(dòng)合同的期限有何規(guī)定

勞動(dòng)合同期限法律制度是指國(guó)家法律對(duì)勞動(dòng)合同期限所作出的規(guī)定和限制。以下是勞動(dòng)合同期限法律制度的相關(guān)內(nèi)容： 1. 勞動(dòng)合同期限類型根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限包括固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的方式。 2. 固定期限勞動(dòng)合同固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一段時(shí)間內(nèi)工作的期限。根據(jù)勞動(dòng)法，固定期限勞動(dòng)合同期限可以分為兩種情況： 不得過短：勞動(dòng)合同期限不得少于3個(gè)月。 不得過長(zhǎng)：一般情況下，固定期限不得超過2年。 3. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期限沒...